Schaffung von Bewusstsein für Gender in Institutionen die schwerpunktmäßig zu Klima arbeiten, aber auch Bewusstsein für Klima in Organisationen, die hauptsächlich zu Gender arbeiten.
Neben den beabsichtigten Wirkungen von klimapolitischen Maßnahmen auch die unbeabsichtigten Wirkungen, vor allem aus einer Gender Dimension, durch eine möglichst breite Wirkungsanalyse antizipieren.